informations générales
Rhône
Nous recherchons des personnes autonomes, rigoureuses, et organisées. Vous avez une forte adaptabilité et aimez le travail en équipe ? Vous êtes motivé(e) ? Vous avez envie de contribuer à une mission de service public ? N'hésitez plus, postulez !
Nous recherchons une personne pour différentes missions administratives.
Vous aurez comme missions :
- La réception, le tri et la préparation en lots des courriers entrants,
- La numérisation des documents,
- Recueillir les informations nécessaires au traitement des dossiers,
- S'assurer de la complétude des différentes typologies de demandes et en assurer l'enregistrement (demande de retraite personnelle, demande de retraite de réversion),
- Saisir et/ou mettre à jour les données dans des applications métier spécifiques ou fichiers Excel.
- Classer et archiver les dossiers.
Profil et compétences :
- Expérience dans la gestion administrative exigée.
- Maitrise des outils bureautiques et capacité d'adaptation sur des logiciels internes.
- Bonne capacité rédactionnelle.
- Notions en Italien appréciées.
- Autonomie et réactivité.
- Esprit d'équipe, bon relationnel.
- Rigueur et organisation.
Le processus de recrutement se déroulera de la manière suivante :
- Réception des candidatures avec étude sur CV et lettre de motivation. Toute candidature incomplète sera refusée.
- Entretien de motivation en présentiel à Lyon 3, pour les personnes sélectionnées à la suite de l'étude de la candidature, le Mercredi 24 juillet 2024.
- Poste à pourvoir à compter du 03/09/2024
- Nature du contrat : CDD SENIOR
- Durée : 18 mois à partir de début septembre
- Contrat : 35h hebdo, du lundi au vendredi
- Niveau et coefficient : poste de niveau 3 - Coefficient 215
- Rémunération : 1 808,34 euros bruts mensuels soit une rémunération annuelle brute de 25 316.83 euros sur 14 mois
Conditions d'embauche du CDD Senior :
- Être âgé d'au moins 57 ans
- Être inscrit à Pôle emploi depuis plus de 3 mois ou bénéficier d'un contrat de sécurisation professionnelle CSP. ll s'adresse aux salariés de certaines entreprises visées par une procédure de licenciement économique, il prévoit l'organisation et le déroulement d'un parcours de retour à l'emploi.
Ces 2 conditions cumulatives excluent tout candidat qui aurait déjà liquidé sa retraite.
Avantages
- Rémunération sur 14 mois
- Tickets restaurants : 11.52€ dont 60% prise en charge par l'employeur
- CSE (chèques vacances, remboursements de certaines activités.)
- Mutuelle d'entreprise
- Horaires variables dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du service
- Congés spécifiques aux événements personnels (enfants malades, mariage/pacs, déménagement.)
- Prise en charge de l'abonnement transport à 75%
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Vous aurez comme missions :
- La réception, le tri et la préparation en lots des courriers entrants,
- La numérisation des documents,
- Recueillir les informations nécessaires au traitement des dossiers,
- S'assurer de la complétude des différentes typologies de demandes et en assurer l'enregistrement (demande de retraite personnelle, demande de retraite de réversion),
- Saisir et/ou mettre à jour les données dans des applications métier spécifiques ou fichiers Excel.
- Classer et archiver les dossiers.
Profil et compétences :
- Expérience dans la gestion administrative exigée.
- Maitrise des outils bureautiques et capacité d'adaptation sur des logiciels internes.
- Bonne capacité rédactionnelle.
- Notions en Italien appréciées.
- Autonomie et réactivité.
- Esprit d'équipe, bon relationnel.
- Rigueur et organisation.
Le processus de recrutement se déroulera de la manière suivante :
- Réception des candidatures avec étude sur CV et lettre de motivation. Toute candidature incomplète sera refusée.
- Entretien de motivation en présentiel à Lyon 3, pour les personnes sélectionnées à la suite de l'étude de la candidature, le Mercredi 24 juillet 2024.
- Poste à pourvoir à compter du 03/09/2024
- Nature du contrat : CDD SENIOR
- Durée : 18 mois à partir de début septembre
- Contrat : 35h hebdo, du lundi au vendredi
- Niveau et coefficient : poste de niveau 3 - Coefficient 215
- Rémunération : 1 808,34 euros bruts mensuels soit une rémunération annuelle brute de 25 316.83 euros sur 14 mois
Conditions d'embauche du CDD Senior :
- Être âgé d'au moins 57 ans
- Être inscrit à Pôle emploi depuis plus de 3 mois ou bénéficier d'un contrat de sécurisation professionnelle CSP. ll s'adresse aux salariés de certaines entreprises visées par une procédure de licenciement économique, il prévoit l'organisation et le déroulement d'un parcours de retour à l'emploi.
Ces 2 conditions cumulatives excluent tout candidat qui aurait déjà liquidé sa retraite.
Avantages
- Rémunération sur 14 mois
- Tickets restaurants : 11.52€ dont 60% prise en charge par l'employeur
- CSE (chèques vacances, remboursements de certaines activités.)
- Mutuelle d'entreprise
- Horaires variables dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du service
- Congés spécifiques aux événements personnels (enfants malades, mariage/pacs, déménagement.)
- Prise en charge de l'abonnement transport à 75%
